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团结就是力量作者:ebet官网app 日期:2011-12-13   来源:ebet官网  阅读:  字体:    打印

 团结就是力量

山西省ebet官网发展集团洪鑫煤炭有限公司

裴晓斌

短暂的汕头大学培训结束了,但留给我的是深深的思考和在今后工作中的落实。通过战略管理、运营管理、整合思维等课程,使我学习到了汕头大学先进的企业管理理念,但给我印象最为深刻是的户外拓展训练带我的启示。

一、信任是团队精神的基础

相互信任是团队精神的基础。拓展培训中的一个项目是"信任背摔",这也是拓展培训常规项目之一,看似简单,实则复杂,蕴含的道理深刻。

在这个拓展培训项目中要求一个人站在背摔台上,双手交叉抱在胸前用布条捆住,然后挺直身体向后倒去,倒下的过程中,腿部不能弯曲。台下面,对面站立的两排人伸出手臂搭成"接人床",准备接住倒下来的人。它要考验的正是台上的人对他人的信任程度。在国外称这个项目叫"信任跃",这可能也寓意着项目作成功了,团队之间的信任就有了一个质的飞跃。这个项目可以帮助我们体验站在下面看上面的人时和自已站在上面时完全不同的感觉,从而理解每个人在工作中的位置不同,感受也不同的道理。同时学会战胜自已和敢于相信同事、信任下属。在老师的指导下,我们都谈了自己的拓展培训心得,共同分享了彼此的感悟,大家都认为相互信任是团队精神的基础。没有信任,团队合作无从谈起,也就无从拥有团队精神。团队成员应具备豁达胸襟,充分信任他人,认可他人的个人品质及专业素养。或许你认为他人在某些方面不如你,但你更应该看到他人的强项和优点,并对他人寄予希望。平时,上级对下级的信任,下级对上级的信任,都是非常有必要的,大家要懂得换位思考,相互信任,这样才能到达成功的彼岸。因为,信任是合作的基础,合作是成功的前提。

而增强团队成员间信任的最有效的方法之一就是加深彼此之间的了解。了解是增强信任、深化合作的基础,了解是增强信任、深化合作的前提,这既包括对团队成员性格的了解,也包括对其行事方法方式的了解。从团队成员之间的关系角度看,要塑造和谐的团队文化,建立团队精神,首先得加深团队成员间的彼此了解,以增强团队成员间的信任,从而深化成员间的合作。

二、协作是团队精神的关键

"众志成城"这个项目是一个必须由集体的力量才能完成的项目,团队成员在不得借助任何外力的条件下,必须全体越过近5米高的墙。面对高高的墙壁,如果单凭个人的力量是根本无法完成的。队员们在墙下搭起了人梯,先上的拉着后上,下面的托起上面的,就这样一个接着一个,全部翻过,训练场内响起了雷鸣般的欢呼声,我们是在为自己骄傲,是在为我们的团队骄傲,更为我们队员们精诚团结的精神骄傲。当这个项目结束后看着队友们灿烂的笑容,看着本来个人不可完成的困难被我们踏在了脚下,我被深深地感动了,是什么力量使我们战胜了貌似不能完成的困难呢?答案只有一个,那就是协作的力量,是团结的力量。 

团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,产生1+12的效果。同心山成玉,协力土变金。成功,需要克难攻坚的精神,更需要团结协作的合力。一个单位,如果组织涣散,人心浮动,人人自行其是,甚至搞"窝里斗",何来生机与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,也不可能得到充分发挥!只有懂得团结协作的人,才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的意义,才会把团结协作当成自己的一份责任。假如我们的每位员工在工作中能保持这种团结协作、分工明确、众志成城的的精神,那我们的集团公司将是战无不胜的,而由这种精神所带来的企业凝聚力也将是惊人的。

一滴水只有融入大海才能生存,才能掀起滔天大浪;同样一个人,只有融入团队,才能更好的生存发展。企业 在激烈的市场竞争中要想占领一席之地,必须发扬团队精神。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬 ,比钢还强。作为企业的一员,让我们身体力行团结协作,只有这样,才能实现集团公司的转型跨越发展,实现集 团公司"打造国际标识衡量的,富有生命力、竞争力和可持续发展力的新能源企业"的宏伟愿景。