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一名合格的中层干部应该怎样做?作者:ebet官网app 日期:2011-12-13   来源:ebet官网  阅读:  字体:    打印

 一名合格的中层干部应该怎样做?

集团企业管理处 李雨竹

一支高素质的中层领导干部队伍,对于加强集团班组建设,促进集团业务发展具有十分重要的意义。今年8月底,我有幸参加了集团公司在广东汕头大学召开的为期10天的第二批中层领导干部管理课程培训。汕头大学商学院为我们精心设计了7门课程,分别是"整合思维"、"团队拓展训练" 、"前瞻性与执行力模拟训练"、"博弈论在企业中的应用"、"运营规划与决策优化"、"沙盘模拟"、"战略管理"。通过学习这些课程,再结合集团处室工作实际,使我对企业管理这门科学的认知水平又提升了许多,于此同时,也为"一名合格的中层领导干部应该怎样做?"这个问题找到了答案。

一、 加强责任意识,保证强而有力的执行,结合总体战略部署开展工作

所谓执行力就是把战略意图、预定目标变成现实操作的能力;它不是单一的素质而是多种能力的结合与表现,它体现为总揽部门的全局,深谋远虑的洞察力;一种不拘一格的突破性思维方式;一种调兵遣将的指挥调控能力;一种"设定目标,坚定不移"的态度;一种雷厉风行,快速行动的管理风格;一种勇敢创新的工作作风。

认清执行力不强的原因:1.缺乏责任心,没有把握好责任与权利的关系, 2.缺乏全局观念和大决意识,3.制度不完善,机制不健全。因此,我们一定要在工作中力求做到立足本职、心有全局,做到团队自省"有没有责任心、责任心强不强"。

中层领导是一个集团公司承上启下的管理人员,从协调的层面讲,是管理成员中需要协调的人际关系最多的一个层级,工作难度较大。汕头大学的黄燕教授为我们指出,中层领导在工作中通常扮演着四种角色:下属、同事、上司、挂名首脑和谈判者。在具体工作时,在具备前瞻性和执行力的基础上,适时的把握好自己应有的角色,避免角色误区显得尤为重要。首先,在请示工作时,不能只讲问题不拿解决问题的办法。其次,决策层的战略意图能否实现,既取决于这种领导意图是否正确,是否符合单位的实际,也取决于中层领导干部的思想作风,取决于中层领导干部能否做到会上与会下、当面与背后表里一致。

要想做好这一职位,必须正确认识自我,明确自身的角色定位;必须了解掌握这一角色相应的准则、素质要求和技能技巧。除了岗位认知角色定位要准以外,另一方面就是要真正领悟决策层的意图、决策过程、决策内容、决策效果,并以此作为目标来把握做事的方向,做到执行时不片面,不偏向,不走样。

二、 练就广而深的整合思维方式

无可争议的是,在商战和管理企业过程中我们必须具备整合思维模式。培养整合思维就是要在我们思考解决问题时,力求突破思维定式,以更宽更广的方式去想去做,以更包容的心态去面对争端。通过学习"博弈论在企业中的应用"、"运营规划与决策优化"、"沙盘模拟"、"战略管理",使大家重新认识了企业管理、商业竞争这一精密的科学门类,以及它强烈的逻辑性。

简单来说就是给我们展现了一套系统的管理思维,找到了一种发现问题、分析问题、解决问题的思维方法,概括来说可以分成5个步骤。

1. 多想多问,发现并提出问题。

2. 剖析问题要注意:去除主管偏见,把问题尽量分解拆开,从容易处下手,再查有无遗漏。

3. 解决问题过程中别忘记提醒自己,查数没有?查资料没有?请问专家没有?翻出过去经验没有?

4. 列出多种可行方案,预测出方案是时候可能发生的结果(可能性、或然性、可行性)。

5. 导出结论,何事何物何人?何地何时?为何如何?

三、时刻牢记团队利益至高无上

8月的汕头,烈日炎炎,国新队员分成了两组,命名为"泰山队"和"火箭队",大家在30多度的高温下度圆满完成了户外拓展训练,我们"泰山队"还在"众人篮球击鼓"项目中创下连续击鼓183次的最高记录。通过一整天几个拓展项目的锤炼,体会可以总结成以下五点:第一、团队利益至高无上;第二、责任制造结果;第三、问题就是机会;第四、说服力成就执行力;第五、细节决定成败!

团员与团队的变化,就是由自己做事到带人做事,团队中没有自我,每一个人都要将自我融入团队。单兵作战是专才单干,团队作战是通力协作集合了各方面的专家。一个精良的团队可以多抗责任,承受更大的压力,又像铁钉可以最大限度的深入。时刻牢记,即使做了干部,也仍然是团队中的一员,意味着更大的责任和更高的要求,团队的业绩才是干部的业绩。

作为ebet官网集团的一员,要明确自己永远是一名普通的团员,要无限的忠诚于我们的团队,力求为团队目标做出贡献!要具备永远的危机与斗争意识,服从与执行意识,合作与大局意识,牺牲与感恩意识!自觉养成"自重、自省、自警、自励"的习惯,才有可能在检查、激励、反馈的过程中,完成组织目标、任务。

四、培训对今后现实工作的指导意义和思想启迪。

一个出色的集团中层干部应当具有团结协作的胸怀,宽以待人的修养,谦虚谨慎的态度;有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神。更应当善于总结、善于学习。因此,我们既要努力工作,又要善于学习。向社会学习,向书本学习,向群众学习,向实践学习,持续的修炼自己和提升自己。

集团公司的未来发展需要一批业务水平过硬、知识水平过精的人才做支撑,我将继续秉承"学无止境,追求卓越"的企业文化精神,带领自己的处室成员不断提升业务水平,丰富管理经验,努力做到懂学习、懂思考、懂业务、懂管理,真正做到"为自己学习,为国新工作",成为一名合格的中层干部。