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        根据集团公司的要求，结合天然气公司改革发展的实际情况，公司于4月24日和27日分别举行了部门副经理和员工岗位竞聘。5月初，定编定岗及人员分流工作已全面落实。本次竞聘组织保障有力，程序公开透明，竞聘效果明显，增强了员工队伍的危机意识和责任意识，为逐步建立与现代企业制度相适应的劳动人事管理体制，实现人力资源的优化配置奠定基础。